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濤聲激越風催緊，潮起正是揚帆時。

作為陜投集團踐行“一帶一路”倡議在疆開發(fā)建設的首個火力發(fā)電項目，陜投集團秦龍電力吉木薩爾發(fā)電完整準確貫徹新時代黨中央治疆方略，以“文化潤疆、富民興疆”為己任，聚焦社會穩(wěn)定和長治久安，扎實開展自治區(qū)文明單位創(chuàng)建工作，突出微觀效治、微觀活治、微觀規(guī)治，在經(jīng)濟效益、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、文化建設、民族團結等各方面取得良好成績，被自治區(qū)授予“文明單位”榮譽稱號。

以利潤為中心，抓實安全生產(chǎn)

公司將煤炭資源優(yōu)勢、疆電外送優(yōu)勢、新設備技術優(yōu)勢轉化為公司的經(jīng)濟效益和發(fā)展優(yōu)勢。在項目建設中，公司牢固樹立“傳承、融合、創(chuàng)新、超越”的工作理念，取得工程建設“十個一流”，為公司生產(chǎn)運營奠定了良好基礎。2021年投產(chǎn)即實現(xiàn)盈利，每年均取得豐厚的經(jīng)濟效益，成為集團公司投資回收期最短的煤電項目。

公司始終把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，筑牢筑實安全根基，實現(xiàn)了安全工作由傳統(tǒng)管理向體系管理、標準管理、數(shù)字化管理的跨越，成為了準東地區(qū)投產(chǎn)當年即實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化一級達標的火電企業(yè)。公司注重安全文化建設，將安全文化理念滲透到每位員工思想中，用安全文化的影響力潛移默化地轉變員工的思想觀念，規(guī)范員工的操作行為，提升員工的個人素養(yǎng)，達到人、機、環(huán)境的和諧統(tǒng)一，從而有力地推進公司安全、高效、科學、持續(xù)發(fā)展。公司以“思危、尚預、遵規(guī)、立安”為核心理念，制作安全文化展板，打造安全文化廣場，細化優(yōu)化管理舉措，多層級、立體化筑牢風險管控屏障，不斷加強現(xiàn)場員工的安全意識，全力打造本質(zhì)安全。截至目前，吉木薩爾發(fā)電已連續(xù)安全生產(chǎn)1786天。

以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化為動力，提升科技創(chuàng)新水平

公司注重培育新質(zhì)生產(chǎn)力，以科技創(chuàng)新推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)加強數(shù)字化管控，以智慧化電廠建設為引領，設計并實施全國火力發(fā)電廠智慧運行和管理集成度最高的電廠，梳理完成燃料管理、性能指標、班組管理等系統(tǒng)業(yè)務數(shù)據(jù)，開發(fā)并實施“智能發(fā)電平臺”“智慧管理服務平臺”“智能設施應用”“信息主動安全防御”四大功能，已集成上線協(xié)同OA、SIS系統(tǒng)、智能巡檢等12個子系統(tǒng)，信息化手段深度服務生產(chǎn)經(jīng)營。公司先后完成了智慧電廠、脫硫廢水零排放、電除塵脈沖電源等科技項目，目前正在申報省級科技進步獎。2023年，全年共申報“五小”成果25項，批準22項，其中小發(fā)明1項，小革新5項，小改造16項。申請專利5項，已授權1項，其余4項專利正在審核中。各類期刊發(fā)表論文12篇?？萍紕?chuàng)新工作與公司管理方式、生產(chǎn)經(jīng)營不斷融合，為機組長周期安全經(jīng)濟穩(wěn)定運行提供了有力支撐。

以文化建設為紐帶，營造踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍

公司堅持和落實黨的全面領導，落實新時代國有企業(yè)關于企業(yè)文化建設需求，大力傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育和踐行社會主義核心價值觀，確保企業(yè)文化建設始終沿著社會主義先進文化的前進方向健康發(fā)展。公司堅持“以義取利、镕基鑄范”思想內(nèi)核，聚焦培育“敢于勝利、不怕失敗”的團隊文化，形成“兩個最好”“戈壁精神”“駱駝精神”企業(yè)文化理念，引導干部員工自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷用優(yōu)秀文化塑造人、感染人。在公司內(nèi)部連續(xù)四年開展中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化大講堂活動，截止目前，已開展70期，累計課時超100學時，參與人次突破3500人次。每周四一期的企業(yè)文化大講堂已成為準東文化建設的一張名片。

公司傾情打造企業(yè)文化系列宣傳片《心向疆來》，充分展示優(yōu)秀青年員工緊盯目標任務，自強不息、務實肯干、專注負責的工作態(tài)度，成為公司高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。青年員工王川東作為新時代青年員工的代表，接受了新疆電視臺《青春激揚中國夢》專訪，彰顯了新時代青年員工扎根戈壁、無私奉獻的風采。優(yōu)秀員工程佳林，作為準東宣傳片《到準東去》的主角，以自己的親身經(jīng)歷詮釋著新時代青年員工在準東圓夢。

為發(fā)揮黨建示范引領作用，在公司統(tǒng)一安排下，重點打造求是園，以紅色教育、主題教育為主，不斷強化公司黨建陣地建設，突出黨建引領核心作用，把黨建工作作為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，為主題教育營造濃厚氛圍。

以民族團結載體，塑造先進典型新標桿

為了進一步鑄牢中華民族共同體意識，不斷將“團結穩(wěn)疆”工程做實做細，公司持續(xù)強化少數(shù)民族員工綜合能力培訓，幫助少數(shù)民族員工增本領、提技能、強素質(zhì)，他們也以自己的努力很快就勝任了現(xiàn)在的工作崗位，實現(xiàn)了靠自己的雙手勤勞致富。在這里大家像一家人一樣，互相幫助、互相支持，共享“幸福陜投”成果。公司精心策劃了歌舞情景劇《時代見證我們》，多角度、全方位地展示少數(shù)民族員工到公司后發(fā)生的巨大變化，描繪了新時代“民族團結一家親”的新畫卷。公司重點塑造了以亞森、阿地力為典型的新標桿。亞森代表公司在陜投集團開展的首屆“一線崗位標兵”表彰會上登臺亮相，阿地力獲得秦龍電力“秦龍好人”稱號，在少數(shù)民族員工中起到了示范引領作用。

榮譽代表過去，奮斗成就未來。吉木薩爾發(fā)電全體干部員工將延續(xù)著光榮，承載著夢想，以自治區(qū)“文明單位”榮譽稱號為契機，再接再厲，以勇立潮頭，爭當時代弄潮兒的志向和氣魄，發(fā)揮好文明單位示范引領作用，為陜投集團在疆發(fā)展續(xù)寫新的篇章。