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為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)運(yùn)行人才隊(duì)伍，近日，吉木薩爾發(fā)電組織開(kāi)展內(nèi)部崗位競(jìng)聘工作。
本次競(jìng)聘采取自愿報(bào)名、資格審查的方式，共設(shè)置五個(gè)崗位，41名員工通過(guò)資格審查進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。競(jìng)聘環(huán)節(jié)分為理論筆試和面試測(cè)評(píng)，集控副值加試一輪仿真機(jī)實(shí)操環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容包括了運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖、聯(lián)鎖邏輯、二十五項(xiàng)反措、事故處理等方面，基本涵蓋了各專(zhuān)業(yè)運(yùn)行工作所必備的知識(shí)點(diǎn)，真實(shí)反映了運(yùn)行人員的理論水平和技術(shù)素養(yǎng)。面試內(nèi)容由競(jìng)聘人員做自我介紹，就競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及競(jìng)聘上崗后的工作思路等內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)闡述，公司生產(chǎn)副總、部門(mén)主任等成立的考評(píng)小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行提問(wèn)并逐一打分，成績(jī)合格后，根據(jù)崗位要求擇優(yōu)聘崗。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，黨群部全程進(jìn)行監(jiān)督。
此次內(nèi)部競(jìng)聘全程秉持公開(kāi)、公平、公正原則，為員工提供了公平競(jìng)爭(zhēng)、展示自我的機(jī)會(huì)，調(diào)動(dòng)了員工的學(xué)習(xí)熱情和工作動(dòng)力，推動(dòng)了公司技能人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。（原思雨）